各有关单位：

为进一步做好我县工程建设项目日常监督治理工作，我办于2023年6月下发《关于全县2023年1-5月工程项目标后监管考勤情况的通报》，现将各行业、镇街、平台工程项目标后考勤整改处置情况通报如下：

一、整改处置情况

本次通报数字考勤率低于50%（含异常考勤）整改涉及项目29个，截至2023年7月20日，25个建设单位提交整改报告19份，完成异常考勤人员处置8个，其中交发集团整改响应迅速，人员处置到位，整改质量较高，但仍有部分单位经多次催报才提交整改报告。经本轮通报整改后，2023年1-5月必招项目施工平均考勤率提升至49.1%，提升28.2%，小额项目施工平均考勤率提升至87.8%，提升59.4%。具体整改处置情况如下：

（一）必招项目整改处置情况。截至2023年7月20日，20个必招项目经整改后16个项目考勤率提升，提升至50%以上的有9 个，6个考勤异常人员已全部整改处理完毕。经整改后还有11个项目考勤率低于50%，且4个项目考勤率仍在下降，如钟山乡歌舞蒲家毛湾至夏塘杨家坞道路提升工程因政策处理未完成无法确定复工日期不能上传停工报告，考勤率仍在下降；2022年桐庐旧县高标准农田示范区建设项目（农田基础设施建设）自通报后直到7月12日才开始正常打卡；新合乡柴雅线高坞隧道至乡政府（红色研学线路）道路沿线环境提升工程由于考勤人员仍无法到位打卡，考勤率由当初42.43%降至27.54%；下轮商务大楼项目因处于停工状态考勤率仍为0%。具体情况详见附件1。

（二）小额项目整改处置情况。截至2023年7月20日，9个小额项目考勤率已全部提升至77%以上，2个考勤异常人员也已全部整改处理到位。具体情况详见附件2。

二、主要原因

（一）建设单位责任意识不强。部分建设单位仅关注项目进度，对考勤工作不重视，未安排专人管理考勤工作，管理人员对考勤规则和操作掌握不熟练，甚至部分项目全权委托代理进行履职，导致考勤低时不能做到第一时间发现并及时整改。

（二）施工单位到岗履职不到位。部分项目施工单位主体责任未落实，且在被通报处理后仍然未引起重视，如新合乡柴雅线高坞隧道至乡政府（红色研学线路）道路沿线环境提升工程因人员无法到位，考勤率下降。

（三）施工现场政策处理不及时。部分项目施工现场政策未处理，项目停工未及时在平台办理停止考勤手续，导致考勤率仍在下降，如钟山乡歌舞蒲家毛湾至夏塘杨家坞道路提升工程因政策处理未完成仍无法明确具体复工时间，下轮商务大楼项目因施工电缆挖断未有效解决已停工3个月仍未复工。

三、下一步要求

县住建、林水、交运、农业农村等行业主管部门应加强对考勤率整改不到位项目的现场督查力度，特别是钟山乡歌舞蒲家毛湾至夏塘杨家坞道路提升工程、新合乡柴雅线高坞隧道至乡政府（红色研学线路）道路沿线环境提升工程、下轮商务大楼和2022年桐庐旧县高标准农田示范区建设项目（农田基础设施建设）县住建局和县农业农村局应开展重点督查，并将督查处理意见于2023年8月20日前报送县标后监管办公室，属地平台要持续对经整改后考勤率低下项目开展“回头看”，确保整改到位。

桐庐县政府投资工程建设项目

标后监管工作领导小组办公室

（桐庐县行政服务中心代章）

2023年7月21日

附件1 附件2.doc