桐庐县人力资源和社会保障局党委书记、局长

主持局党委、行政全面工作，履行党风廉政建设“第一责任人”责任。

桐庐县人力资源和社会保障局副局长

协助局长分管养老保险、工伤保险、信息化建设、企业退休人员管理服务工作。履行职责范围内党风廉政建设领导责任。分管社会保障科、社会保险管理服务中心。

桐庐县人力资源和社会保障局党委委员、副局长

协助书记、局长分管就业创业、人才开发、专技职称、技能培训、党务、党风廉政建设、组织人事、局退休干部服务、财务（基金监督）、资产管理、信息宣传、信访综治、后勤管理、共青团、妇委会、统战、工会、统计、保密工作，履行职责范围内党风廉政建设领导责任。联系县纪委监委派驻第三纪检监察组、富春电子商务研究院、团总支、妇委会、工会，分管办公室、就业创业指导科、人才开发科（专技科）、人才和公共就业服务处、职业技能鉴定中心、计划财务科（基金监督科）。

桐庐县人力资源和社会保障局党委委员、副局长

协助书记、局长分管事业单位人事管理、工资福利、行政奖励、岗位设置、人事档案管理工作、和谐劳动关系建设、劳动监察辅助性工作、劳动人事争议仲裁、依法行政、基层平台建设工作，履行职责范围内党风廉政建设领导责任。分管事业单位人事管理科（工资福利和奖励科）、党员和事业干部档案服务中心、政策法规科（行政审批科、劳动关系科、监察执法科）、劳动和社会保障服务中心、劳动人事争议仲裁院、基层窗口。

牵头拟定全县基本养老保险、工伤保险、企退人员社会化管理和被征地人员基本生活保障制度的基本政策、改革方案和发展规划并组织实施。组织实施企业年金政策。指导社会保险经办机构开展社保经办业务工作。承担职工基本养老保险退休（职）审批和视同缴费年限认定工作。承担特殊工种和因病或非因工致残完全丧失劳动能力的提前退休（职）认定和审批工作。承担精减退职人员政策落实工作。承担工伤认定和劳动能力鉴定工作。

承担局机关财务、国有资产登记管理、局属单位的财务指导和监督、局系统财务预决算汇总审核、局系统内部审计等工作。负责社会保险基金分析预警，拟订全县社会保险基金管理监督办法并组织实施。建立健全基金监督网络，配合查处基金管理的重大案件。对社会保险基金预决算、管理、调剂、运营、支付、保值增值等进行监督。

负责起草人力社保重大政策规定。监督指导人力社保系统依法行政和行政执法工作。承担行政复议、应诉、听证等工作。承担规范性文件的合法性和公平竞争审查工作。负责法治宣传教育工作。拟订人事劳动争议调解仲裁政策并组织实施。监督指导全县人事劳动争议处理机构、委员会、仲裁员开展工作。参与人事劳动争议案件的处理工作。提出本部门推进行政审批制度改革的建议并实施。承担本部门“最多跑一次”改革等相关工作,负责推动本系统行政审批事项的数字化和信息化工作。拟订劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度。拟订企业职工工资收入分配的宏观调控政策。拟订国有企业工资总额和国有企业负责人薪酬制度改革政策并组织实施。承担县协调劳动关系三方会议办公室日常工作。

承担全县事业单位人事制度改革指导和事业单位人员聘用制度等工作。拟订全县事业单位公开招聘和竞争上岗、考核、奖惩、交流、申诉、控告等政策规定并实施。拟订全县事业单位工作人员工资福利和收入分配等政策并组织实施。负责事业单位工作人员和机关工勤人员统计工作。负责事业单位工资统发、工资收入统计等工作。承担县属事业单位岗位设置方案的核准和岗位聘任的认定。综合管理全县行政奖励、评比表彰等工作。

会同有关部门拟订全县人才工作政策和人才发展规划。编制发布全县紧缺人才开发目录。拟订人才市场培育发展政策并组织实施。承担各类专家人才和博士后科研工作站的管理服务工作。综合管理全县专业技术人员队伍。贯彻落实专业技术资格评审和考试政策、规定。拟订专业技术人才队伍管理和继续教育政策并组织实施。

负责机关日常运转，牵头拟订全县人力社保事业发展规划。承担重要报告、综合文字、机关文电、会务、政务信息、综合考评、安全、后勤、组织人事、机构编制、机要、保密、档案、信访、宣传等工作。负责离退休干部服务管理工作。负责人大政协建议提案、领导重要批示件督办工作。拟定人力社保信息化管理相关制度。负责人力社保信息化建设项目的规划、立项报批、招标、合同审查和签订，以及建设、实施、监督管理、验收、日常运行维护管理等工作。

拟订家庭服务业发展综合性政策和规划。拟订全县创业带动就业、外来务工人员等就业创业政策。拟订全县失业保险的基本政策、改革方案和发展规划。负责全县技能人才队伍的综合管理。负责全县职业技能培训和职业技能竞赛管理指导工作。拟订高技能人才培养和激励政策。实施国家职业资格证书制度，承担职业资格证书的核发工作。

（一）在县委组织部指导下，规范党员档案收集、整理、保管、利用、转递等各项程序。

（二）集中统一管理全县无人事档案和人事代理党员档案，提供查询服务等职责。

（三）集中统一管理全县事业人员 (含教育、卫健系统)等干部人事档案，推进人事档案规范化建设。

（四）负责系统推进各类档案信息化、数字化建设

（五）完成桐庐县人力资源和社会保障局交办的其他任务。

（一）负责各类养老保险、工伤保险的参保登记管理、待遇审核支付及相关业务稽核等工作。

（二）负责核定社会保险个人缴费基数、费率，以及单位缴费费率，建立和维护社会保险档案、个人账户和个人权益记录管理工作。

（三）负责开展社会保险政策业务宣传和培训工作，定期公布参加社会保险情况以及基金的收支、结余和收益情况。

（四）负责我县企业退休人员社会化管理服务工作。

（五）完成桐庐县人力资源和社会保障局交办的其他任务。

（一）宣传劳动保障法律法规和规章，督促用人单位贯彻执行。

（二）检查用人单位遵守劳动保障法律法规和规章的情况。

（三）受理对违反劳动保障法律法规和规章行为的举报、投诉。

（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律法规和规章的行为。

（五）完成桐庐县人力资源和社会保障局交办的其他任务。

（一）为我县产业发展提供课题研究、决策咨询和人才培养。

（二）受委托集中管理全县事业人员等干部人事档案。

（三）完成桐庐县人力资源和社会保障局交办的其他任务。

（一）负责全县劳动、人事争议仲裁政策法规的贯彻落实。

（二）承办全县劳动、人事争议仲裁人员、调解人员的业务培训及仲裁员管理工作。

（三）负责处理有关劳动、人事争议案件。

（四）负责政策咨询工作。

（五）负责协调处理与劳动、人事争议有关的有重大影响的群众性突发事件。

（六）开展劳动、人事争议预防工作。

（七）负责全县劳动合同解除及备案工作。

（八）完成桐庐县人力资源和社会保障局交办的其他任务。

（一）贯彻执行有关人才工作、就业创业、失业保险的方针、政策和法律、法规、规章。参与拟订人才开发、人才公共服务、就业创业和失业保险等政策并做好相关工作。

（二）受委托办理流动人员人事档案管理等有关人事代理业务。

（三）组织开展公共就业服务。

（四）负责失业人员和失业保险基金的管理工作。

（五）承担统筹城乡就业、促进创业和充分就业工作。

（六）完成桐庐县人力资源和社会保障局交办的其他任务。