8月1日，由县人社局、劳模工匠协会共同举办的“手牵手 助企行”座谈会召开。县人社局党委委员、副局长罗平，县总工会领导许丽娟，县劳模工匠协会副会长、秘书长李志坚，县人社局相关科室负责人，县总工会保障部相关负责人以及县内20余家企业代表，18位劳模工匠协会代表参会。本次座谈会旨在进一步弘扬劳模工匠精神，激发企业发展活力和创新动力，帮助企业解决生产经营当中的问题和用工风险。

一、案例分析

县人社局社保科科长汪晓寒结合目前正在开展的工伤领域突出问题专项治理工作，从工伤保险“立法目的”、“法律依据”出发，重点围绕“工伤典型案例”、“工伤风险预防措施”阐述工伤保险的法律法规，分类释明工伤认定情形，从创造安全工作环境、完善企业内部制度、应保尽保、及时配合处置工伤等角度，为企业工伤风险防范提出切实可行的建议。

县人社局政策法规科科长田春晖围绕当前企业用工存在的薄弱环节，从企业招聘人员环节、劳动合同履行期、劳动关系解除环节三个阶段存在的劳动用工风险加以分析，结合企业用工实际对相关劳动法律法规及实务进行了重点讲解。以举案释法的形式，分析了当前企业用工管理中存在的规章制度不健全、劳动合同不签订、“协商”不缴纳社保、违法解除劳动合同等方面的风险点，并提出具体可操作的风险防范措施，引导企业合法规范用工，助力企业长远发展，促进我县经济社会发展及共同富裕。

二、交流发言

座谈会上，企业代表、劳模工匠代表就劳动权益保障、工伤赔付、社会保险缴纳、劳动合同签订、劳动争议处理等企业实际存在的困惑与薄弱点积极进行交流发言和提问。县人社局政策法规科、社保科，县劳动和社会保障服务中心、县劳动人事争议仲裁院、县社会保险管理服务中心相关负责人面对面进行解答，共同探讨如何更好地落实劳动法规，实现企业与员工的双赢。

三、总结发言

县劳模工匠协会副会长、秘书长李志坚表示深刻体悟企业发展困境与难处，并从三个角度为企业代表提供发展思路，一是企业要合规经营，建立健全企业内部规章制度；二是企业人事干部要提升业务能力水平，服务企业发展；三是要发挥企业工会的组织作用，提出企业工会应做好服务发挥组织效能。

县总工会领导许丽娟充分肯定本次活动，表示本次“手牵手 助企行”座谈会实实在在契合企业实际需求，真真切切解决企业实际问题。并表达了三方面感受，一是感谢县人社局的高度重视和相关业务科室的积极配合；二是企业参会热情高涨，发言精彩深刻，展现企业家队伍深耕主业追求卓越的面貌；三是劳模工匠协会从“服务劳模”延伸到“服务劳模企业”，积极回馈社会，不断发挥协会效能，是一支想干事，能干事，干成事的队伍。

县人社局党委委员、副局长罗平表示，“手牵手 助企行”座谈会圆满结束，未来还会开展更多助企活动。县人社局一直广开各类服务渠道，如青蓝帮带入企服务、线上交流服务等，欢迎各企业提出建议和意见，人社局将会进一步加强对企业的指导和服务，助力企业更好发展。