12月16日至20日，由县人社局主办，县人才就业处承办的“双招双引云南行”活动，为2024年东西部劳务协作画上了圆满句号。

此次活动重点突出“带着岗位招学生，通过专业促就业”这一双向互动、双向招引模式，向西南林业大学、巧家县职业高级中学、云南工业技师学院镇雄学院（镇雄县职业高级中学）以及当地人社局全面宣传了桐庐优势产业、营商环境及产教融合资源等人才就业情况，为未来吸引更多云南地区劳动力扎根桐庐、共同发展，为桐庐聚力打造县域标杆提供劳动力支持。

本次云南行活动邀请杭州技师学院、华策影视学校2所县内院校及杭州贺兰光电有限公司、莫奈（杭州）文化艺术有限公司、晨希纸制品（桐庐）有限公司、桐庐康君护理院有限公司4家我县用工单位参加活动，用人单位招工需求涵盖仪器制造、文创开发、教育培训及医疗康养等多个行业，推出三不限就业岗位近百个。

在走访考察当地高校及职业技校的过程中，县人社局充分介绍桐庐县技能人才培养、就业服务保障及大学生留桐融桐十条新政等一系列政策措施。双方就机械工程、计算机与大数据技术、电子商务、形象设计、影视后期制作等专业展开了“产业对专业，岗位对学位”的点对点需求碰撞，桐庐两所职业技校与当地技校就“3+2”订单班教育模式进行深入交流。同时，4家用人单位在校园招聘会中充分展示了公司的发展前景、岗位价值和留人优势，为校校合作、校企合作奠定坚实基础。

在与巧家县、镇雄县人社部门的座谈会上，我县人社局领导全面介绍了桐庐县“141X”产业体系，重点围绕快递物流地标性产业链，视觉智能、新能源、新材料、生命健康四大百亿级产业链与对方人社局在劳务对接、平台搭建、劳务输出等方面展开深入交流。同时，我县充分听取了劳务输出县建议：力求当地青年人才在桐庐实现就学向就业完美过渡；更好落实小学、初中等低学历劳动力用工需求；依托村企、校企点对点合作实现产教融合及高质量就业。

此外，我县人社局与巧家县人社局重新签署《人力资源合作框架协议》，参与本次活动的四家企业代表分别签订《农村劳动力转移输出合作协议》。

本次云南行活动传达了桐庐产教人融合的决心和诚意。下一步，县人社局将积极对接上级部门与各劳务协作地，计划于春节前后多频次、常态化地开展各类劳务协作交流活动，打通用人单位与劳务协作地之间的信息壁垒，提高人岗匹配度。同时，持续加大我县就业创业政策宣传力度，为桐庐奋力打造全市高质量发展重要增长极、全域高品质美丽标杆示范地贡献人社力量。