10月22日，县人社局、劳模工匠协会赴分水片区开展人力社保 劳模协会“手牵手 助企行”活动。县人社局副局长胡轶敏，县劳模工匠协会会长王建林，县劳模工匠协会副会长、秘书长李志坚，劳模工匠协会工业组负责人郦晓良，劳模工匠协会政法系统劳模工匠负责人朱华能，县人社局相关科室负责人，分水镇经发办、县总工会保障部相关负责人以及分水片区近20家企业代表、劳模工匠协会代表参会。本次活动旨在进一步弘扬劳模工匠精神，激发企业发展活力与创新潜能，并助力企业应对生产经营中的挑战及有效管理用工风险。

企业代表就自己关心的问题，如劳动合同签订、薪酬福利、社会保险、劳动争议处理等方面，向人社部门的科室负责人提问交流。

县人社局法规科科长田春晖与社保科科长汪晓寒就企业代表的发言内容开展点评，并就劳动用工规范及工伤案例处理中的关键注意事项进行提醒。县社会保险管理服务中心副主任戴红磊就渐进式延迟法定退休年龄等社保政策进行宣传解答。

县劳模工匠协会副会长、秘书长李志坚首先对桐庐丹可装饰品有限公司提供场地支持表达了诚挚的感谢，他表示，此次“手牵手 助企行”活动不仅成功搭建起了政企沟通的桥梁，而且切实有效地解答了企业在劳动用工、社保政策等方面的诸多疑问，真正做到了“时间适宜、地点便利、形式高效”。

同时，也对企业提出了殷切期望和要求。他强调，企业要持续强化合规经营意识，不断完善内部规章制度，企业人事干部要不断提升自身的业务能力和专业素养，以更加专业的姿态服务于企业发展大局。此外，他还着重指出，企业工会应充分发挥其服务职能和组织效能，积极为员工排忧解难，增强企业凝聚力和向心力。并期待未来能和人社部门开展更多形式多样、内容丰富的相关活动，更好地促进企业发展。

县人社局副局长胡轶敏认为在今天的会议中，围绕劳动法规、工伤预防、社会保障等议题展开了广泛而深入的讨论。各位企业家朋友们积极分享了在实际经营过程中遇到的劳动法规等方面的问题与困惑，同时也提出了许多宝贵的建议和意见。通过这种面对面的交流，深切感受到了大家对于构建和谐劳动关系、保障企业稳定发展的决心和期望。本次活动搭建了一个良好的沟通平台，为今后的工作指明了方向。