01、平台培养技能人才补贴

1.校企合作培养技能人才。（1）企业新型学徒制。职工学徒按企业支付给培训机构培训费用的给予全额补贴，其中《中华人民共和国职业分类大典》（2022版）第六大类中的职业（工种）不超过4000元/人，其他职业（工种）不超过3000元/人，补贴期限一般不超过2年；学生学徒按每人每年不高于3000元给予补贴，补贴期限为1年。（2）校企合作“订单班”。企业或行业协会与职业（技工）院校合作开办订单班的，给予企业实际支出60%的办班补贴（最高6000元/人）。企业向定向培养生发放在校学习期间生活补助的，给予企业实际支出50%的补贴（大专以下最高500元/人/月、大专最高750元/人/月、本科最高1000元/人/月）。

2.技能实训培养技能人才。被认定为技能人才实训基地，给予一次性5万元的奖励。鼓励有条件的企业建立内部培训机构，推进技能等级认定工作。

3.技能培训品牌机构和品牌项目资助。被认定为职业技能培训品牌机构和品牌项目的，分别给予3万元和1万元资助。

4.创建技能大师工作室。对新认定（指首次申报）的县级技能大师工作室，给予一次性3万元的建设经费资助，给予工作室领衔人一次性1万元的奖励，对考核结果为优秀的桐庐县技能大师工作室给予1万元资助。对技能大师工作室领衔人参加由县人力社保部门组织的社会服务活动的，给予每人每次不超过1000元的专项服务补贴。各层次首席技师、“百千万”高技能领军人才、浙江工匠以及享受政府特殊津贴高技能人才等参照执行。

02、社会化技能培训补贴

5.职业技能培训补贴。取得职业资格证书（含技能等级证书）补贴标准为：专项职业能力证书800元、初级工1000元、中级工1500元、高级工2000元、技师2500元、高级技师3000元。

6.项目制技能培训补贴。特种作业操作证书650元；培训合格证书每天100元，最高不超过20天。

7.创业培训补贴。参加SYB、IYB、8+X创业培训、网络创业（含直播版）培训并取得培训合格证书的，可享受1200元的培训补贴，其中SYB和“8+X”模拟公司创业实训不可重复享受。

03、培养高技能人才补贴（资助）

8.高技能人才培养资助。用人单位、培训机构培养高技能人才，可根据取得高级工、技师、高级技师职业资格证书（职业技能等级证书）人数，按每人300元、600元、900元的标准享受资助。在桐高校、职业院校学生在毕业前取得三级以上职业资格证书（职业技能等级证书），并在桐就业创业，给予每人2000元资助。其中，桐庐县户籍的学生在毕业前取得三级以上职业资格证书（职业技能等级证书）即可享受。

9.高技能人才岗位补贴。自2022年7月22日起，企业职工首次取得高级工、技师、高级技师技能等级的和认定实用型人才的，给予每月100元、每月200元、每月300元和每月100元补贴，补贴三年。

10.承办职业技能竞赛补贴。承办者可享受赛前培训补贴500元/人（中级工）或800元/人（高级工及以上）。承办者也可按参赛人数规模享受补贴，其中参赛人员50人及以下的可享受不超过2万元，100人及以下的可享受不超过4万元，100人以上的最高不超过6万元，该项补贴不能与赛前补贴同时享受。

11.参加职业技能竞赛获奖资助。对获得我县牵头组织的市级、县级职业技能竞赛一二三等奖的选手分别给予2000元、1500元和1000元的资助（非我县选手不予以资助）。对获得非我县牵头组织的市级和省级以上职业技能竞赛奖项的选手，参照上级奖励标准，按1:1的配比给予资助。

12.参加世界技能大赛获奖选手奖励。对在世界技能大赛上获得金、银、铜牌和优胜奖的选手，分别按50万元、35万元、25万元、15万元的标准给予一次性奖励，同时对技术指导专家团队按上述同等标准给予一次性奖励。

13.强化高技能领军人才培养。实施浙江工匠、高技能领军人才享受各级政府特殊津贴等技能人才项目，并给予一定的经费资助。对认定的“桐庐县首席技师”给予一次性2万元资助。

桐庐县技能培训机构信息

联系方式

联系地址：城南街道云栖中路828号（县人力社保局603室）

咨询电话：64601107、64220628