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桐庐县国税局严格程序开展干部竞争性选拔
发表时间:2018-02-14 浏览量:

  

  

  2月11日,桐庐县国税局召开年度全体中层干部大会,县局党组副书记、副局长王耀春宣布了本次竞争选拔新任命的9名中层副股级的决定,至此自12月中旬组织开展的中层副股级竞争选拔工作圆满结束。一是组织得力。经动议酝酿,反复修改和完善,结合我局实际制定了选拔工作方案,报经市局审定通过,明确了选拔工作指导思想、组织领导、基本程序和纪律要求,形成高效公正的工作机制。二是深入动员。召开全体干部、部门负责人动员大会,引导干部转变观念、统一思想、提高认识、端正态度,动员和鼓励符合条件的干部积极参与报名,激发干部参与选拔工作的积极性主动性。三是操作规范。严格资格审查、严格面试、严格组织考察、严格党组决议,切实履行选拔工作的规范、透明、公正性,通过本次竞争选拔工作提升了县局中层干部的年龄结构和整体水平,为我局实现税收现代化的科学发展提供了有力的人才保障。 


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