自全县开展“双百”攻坚行动以来，瑶琳镇围绕大景区建设，紧扣省级旅游度假区创建契机，纵深推进“标杆示范”和“美丽本底”双轮驱动，建立“揭榜挂帅”项目库，让干部上一线、做闯将，实现干部成长与全域大美“双向奔赴”，全力书写“发展提质、环境增美、百姓共富”的崭新篇章。

抓重点，塑标杆。以经济发展为中心，实施7个重点“标杆”类项目，推进农文旅产业融合发展。以省级旅游度假区建设为引领，推进心跳乐园、琴溪香谷、瑶琳仙境“微改造精提升”，形成“景区联动、业态互补”的全域旅游新格局。以现代化美丽城镇省级样板创建为重点，推动最美富春民居建设，姚村村庄门前项目入选省级首批彰显浙派民居特色的美丽宜居村庄；以大洲畈观景平台项目建设为契机，积极推动农事服务中心整体运营。深入拓展恒信茶农文旅融合基地，创新培育特色农文旅综合体，以更实举措、更大合力协同共建仙境瑶琳旅游度假区共富联合体。

抓本底，育精品。以美丽蝶变为目标，推出10个“小而美”项目，把美丽山水转化为美丽经济。力争将东琳吴家大礼堂打造成全国首个以“工业自循环美学”为核心的网红民宿综合体；把姚村盘坞里规划建设成集住宿、餐饮、儿童乐园、咖啡厅等功能为一体的巴厘岛风格高端综合体；落地未来乡村亲子活动平台项目，引进无动力设施、自然教育等业态，打造多功能可持续的亲子活动空间；紧扣“乡村旅游+文创部落”主题，将庄门前打造成以轻餐饮、手作体验、文创开发为核心的特色乡村文旅品牌。

抓队伍，选干将。以干部成长为根本，出台“瑶先锋·最闪耀”比拼机制，激励镇村干部担当作为、创先争优。落实10名县管干部包保17个重点项目机制，从手续办理、建设进度、问题协商解决和优惠政策落实情况全过程跟进，实现对重大项目进行全要素保障、全周期服务、全天候响应的服务制度。挑选30名青年干部作为项目专班负责人，把办公室搬到项目一线、创建现场，及时会商研究、推动解决项目对接、签约、选址、落地等环节存在的问题50余个。安排43名村级后备干部参与到杭淳开高速征迁项目、优地优居项目、舒家村光伏项目等重点项目一线实践锻炼，实现村干部从“经验型”向“经验型”与“专业型”双向结合的转变。