镇属各办：

为有效破解乡镇年轻干部“三多”（年轻干部多、外地干部多、‘三门’干部多）“三少”（工作经验少、社会实践少、群众基础弱）等难题，进一步夯实乡镇基层力量，培养新时代“知农村、懂农业、爱农民”的优秀乡镇基层干部，经镇党委研究，决定开展“政治过硬、能说会干、善思会写”优秀乡镇干部系列培养活动。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，让干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。结合全省“大走访大调研大服务大解题”活动要求，通过搭建锻铸平台，加强青年干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，为分水各项工作提供组织基础，进一步加强“以分水为荣、与分水共荣”的干事创业基层力量。

二、参加对象与活动时间

全镇年轻干部（全镇90后及入职两年内的干部）

2023年5月——2023年12月

三、活动内容

主题一：围绕三学三力（学理论、学政策、学业务；政治判断力、政治领悟力、政治执行力），打造政治过硬的干部

主要内容：

一是上接天线。镇主要领导为年轻干部上党课，定期组织年轻干部学习中央、省市县重要文件指示；（组织线）

二是下接地气。年轻干部每周进行基层走亲，了解收集村社群众反映的问题。（组织线）

三是内练品质。开展年轻干部廉洁教育第一课，学习清廉案例，下发清廉提示单；组织赴红色教育基地研学。（纪检线、组织线）

主题二：围绕三勤三快（脑勤、脚勤、手勤，发现问题快、反映问题快、解决问题快），打造能说会干的干部

主要内容：

一是每夜一学。利用值班干部夜学堂，开展“讲分水话”学习培训；（宣传线）

二是双月测试。举办趣味测试“双月”活动，让年轻干部真正达到“听得懂、讲得出”，进一步提升与群众的沟通交流能力；（团委线）

三是全年试练。开展案例教学，通过以老带新，围绕值班突发事件处理、重点信访化解、矛盾纠纷调解等，传授年轻干部群众工作经验。组织情景模拟大赛，提升年轻干部处理群众工作能力，选树一批年轻农村指导员。（组织线）

主题三：围绕三融三入（融桐庐、融分水、融乡村，入行业、入网格、入文化），打造善思会写的干部

主要内容：

一是交流学习。结合“七一”、亚运等节点，邀请机关部门前来分水与青年干部共同开展主题活动，与周边乡镇开展交流互动；（组织线）

二是激发思维。结合驻村工作，开展“知我村、讲我村、扬我村”演讲活动，进一步拓展年轻干部的思维表达能力；（组织线）

三是成果转化。围绕全镇中心重点工作，根据各办公室条线工作，领办申报一项任务清单，形成一份3000字调研报告，并在年底进行任务成果汇报。（综合办、党建办以及各业务办公室）

四、结果运用

1.在青年干部增才活动中有表现突出的，作为个人年终考核重要依据之一。

2.对思想认识高，积极参与且认真负责的年轻干部，优先吸收发展预备党员。

3.对全年表现突出的年轻干部，作为列入年轻后备干部的评选标准之一。

五、相关要求

1.加强组织领导。此次活动成立由镇党委书记担任组长，镇党委副书记、纪委书记、组织委员、宣传委员担任副组长，各办公室主任为成员的领导小组，确保各项活动顺利开展。

2.强化责任落实。按照“工作清单化，清单责任化”要求，相关办公室提前谋划，明确责任，细化活动方案，丰富活动内容，认真组织好、引导好、落实好各项活动，确保出成果见实效。

3宣传营造氛围。综合运用学习强国、杭州日报、分水发布等媒体平台，采用多种形式，对相关活动成果进行宣传报道，营造浓厚氛围。

中共桐庐县分水镇委员会

2023年5月15日