为进一步提升劳动力调查数据质量，桐庐调查队锚定新目标，启航新征程，“精工细作”助推劳动力调查工作上新台阶。

一、提升服务质量，加强宣传。桐庐调查队进一步明确不同时间节点工作要求，同时注重人文关怀，加强与调查员的感情联络，提升他们的工作配合度。桐庐调查队定制印有宣传广告语和调查电话的礼品，提高调查对象对月度劳动力调查工作重要性的认识。

二、入户陪访督导，加强走访。组织调查员认真学习月度调查提醒及2023年劳动力调查制度修订内容，着重强调音频采集、GPS定位、调查时长、周平均工作时间、填表说明等关键指标；重点了解春节返乡暂未回城人员、追问无工作找工作情况、仔细分辨就业状态。陪访中，专业人员仔细检查PAD设备是否正常、调查程序是否及时更新，认真核实调查户地址和PAD推送地址的一致性，并关注调查员对调查指标的理解程度、询问技巧、PAD操作熟练程度等各个环节，尤其是掌握调查员是否按照方案要求进行入户登记、是否按照要求张贴公告和入户发放《致调查户的一封信》、是否发放入户宣传品、是否告知调查户注意接听回访电话等调查流程。结束后，认真做好陪访记录。对调查指标、入户技巧、询问方式等存在的问题进行现场培训和当面指导，确保陪访工作取得实效。

三、严格数据质控，加强审核。为保障数据质量桐庐调查队采用人机两线审查，在人工审查方面，在调查员将数据上报后立即导出问卷，对工作单位、提供服务、工作种类、单位类型进行人工审核，及时反馈调查员核实修改；在机器审查方面，灵活运用样本核查功能，对单月、相邻月进行审核寻找异常点，并联系调查员核实情况。对“未工作不找工作但能工作人口”“未工作不找工作也不能工作 但想工作的人口”等特殊人群通过电话回访的方式逐一核实。