根据市委市政府有关文件精神，2022年度杭州市“钱江特聘专家”选聘工作已经启动，今年对山区四县单位申报的专家作重点推荐哦，随小编一起来看看相关的选聘事项吧！

资助待遇

给予“钱江特聘专家”每人每年10万元工作津贴，资助期限2年。

选聘重点

围绕杭州市数字经济、先进制造、生命健康、新材料等重点产业领域，支持科研实力雄厚，学术、技术上达到省内领先的重点企业、重点平台设立钱江特聘专家岗位。重点推荐城西科创大走廊、山区四县的单位申报的特聘专家。注重推荐能在促进乡村振兴、实现共同富裕和服务保障亚运会工作中发挥重要作用的人员；能在抗击新冠肺炎疫情工作中发挥积极作用，在原创新药、医疗用品、精准诊疗、快速检测、数据分析等防疫攻关应急研发相关领域具有一流水平的人员。同时，要重点关注出站的优秀博士后人员，以及有海外知名高校留学经历的海归人才。

“特聘专家”岗位职责

1.主持重大科研（科技）项目研究或科技成果转化；

2.传授本学科核心课程或关键技术；

3.领导本学科人才梯队建设；

4.带领本学科达到省内领先或国际、国内先进水平。

“钱江特聘专家”基本条件

1.在科技创新第一线工作，原则上应符合杭州市高层次人才分类认定D类及以上条件的专业技术人才，年龄一般在60周岁以下；

2.在科学研究、技术创新方面取得同行公认的重要成就；

3.具有带领本学科、行业在其前沿领域赶超或保持省内领先或国际、国内先进水平的能力；

4.具有团结、协作精神及相应的组织、管理和领导能力；

5.未在市属高等院校、科研机构、企业和社会组织等单位正式入职。

选聘程序

1.有柔性引进特聘专家人选意向的单位，通过市人力社保局高层次人才与专家管理系统（以下简称“申报系统”，网址为https://review.hzrs.hangzhou.gov.cn/）网上申报，打印《杭州市钱江特聘专家推荐表》，送县人力社保局。佐证材料按要求上传系统相应附件栏目，原件送县人力社保局校验，涉密材料应进行脱密处理。

2.县人力社保局受理并审核材料。同意推荐的，汇总后报市人力社保局专家与留学人员服务中心，推荐人选排序。

3.市人力社保局组织专家评审，提出拟聘人员名单。公示无异议后，正式发文公布。

报送材料和时间要求

拟申报企事业单位于7月29日前完成系统申报，同时将下列纸质材料报送县人力社保局人才开发科。

1.《杭州市钱江特聘专家推荐人选情况汇总表》1份（通过申报系统生成后打印）。

2.《杭州市钱江特聘专家推荐表》1份。

《推荐表》《系统申报要求和指南》可在申报系统—人才信息工作栏目下载，也可长按二维码识别下载。

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