各乡镇（街道）及平台、各有关单位：

为统筹做好疫情防控和企业稳定生产，倡导企业员工留桐过年，鼓励企业早复工、促生产、抢先机，更好促进桐庐经济社会持续健康发展。经研究，决定实施鼓励企业员工“留桐过年”政策，具体如下：

一、发放对象

春节期间（2022 年 1 月 31 日至 2 月 6 日）留桐的非浙江户籍务工人员，要求在桐缴纳社保（以 2021 年 12 月 31日数据为准）。

二、留桐政策

1.过年消费红包。每人一次性发放总额为 500 元的抵扣券，以领红包形式连续 7 日每人每日领取 5-500 元不等的现金券，可用于杭州行政区划内云闪付平台支持的商家进行消费（含线上）。使用完 500 元抵扣券的员工可参与正月十五抽奖活动。（责任单位：县发改局）

2.线下折扣红包。使用抵扣券或现金券期间（1 月 28 日至 2 月 14 日），在县内参加活动的超市、餐饮、美发等商家消费的可额外享受折扣优惠。（责任单位：县商务局）

3.开工现金红包。对春节期间（1 月 31 日至 2 月 6 日）开工生产的规（限）上企业、重点建设项目施工单位非浙留桐员工给予每人 500 元的现金红包。（责任单位：县经信局、县发改局、县住建局、县交运局、林水局）

4.旅游免费红包。春节期间（2 月 1 日至 2 月 15 日）省外员工凭身份证和个人社保证明（支付宝/浙里办可查询）可免费游玩瑶琳仙境、红灯笼外婆家、大奇山国家森林公园、严子陵钓台（不含景区内其他收费项目）。（责任单位：县文旅集团）

5.租金减免红包。对春节期间留桐过年、且实际承租县属国有经营性用房的省外员工，免除 2022 年 2 月份租金。倡导非国有房屋房东自愿减免省外员工 2 月份房租。（责任单位：县财政局）

6.稳岗就业红包。(1)稳岗补贴。对裁员率不高于全国城镇调查失业率控制目标（参保 30 人及以下可放宽至 20%）且足额缴纳失业保险费 12 个月以上的参保企业，返还 2020年度失业保险费（其中大型企业返还 30%，中小微企业返还60%），失业保险返还政策受理期限延长至 2022 年 3 月 31日。(2)稳岗培训。通过“工匠学堂”线上技能培训平台，举办 6 期电子商务师、西式面点师、电工等职业（工种）技能培训班。(3)稳岗招聘。开展新春劳动力求职助力活动，组织 200 家以上县内企业召开各类线上线下招聘活动 10 场以上，提供各类就业岗位 6000 个以上。（责任单位：县人社局）

7.文化暖心活动。在春节前夕和新春元宵期间组织县级文化单位、演艺团队赴企业开展送春联、福字、剪纸、文艺演出等文化惠企活动，与企业职工开展新春联欢。（责任单位：县文广旅体局）

本政策由县发改局、县财政局负责解释。中央、省市有其他相关支持政策的，按照就高不重复原则执行。

                                                                                                                                                                                       桐庐县新型冠状病毒感染的

                                                                                                                                                                                    肺炎疫情防控工作指挥部办公室

                                                                                                                                                                                              2022年 1 月 16 日