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桐庐人社局“订单”形式为企业做好用工服务工作



发布日期:2020-10-15访问次数: 信息来源:县人社局


杭州千芝雅卫生用品有限公司,是杭州市桐庐县一家生产母婴用品高新制造企业,其生产的米菲品牌纸尿裤等产品在全国市场拥有20%的占有率。年初,桐庐县人社局在“三服务”走访过程中得知,该企业受年初国内外疫情的影响,外地员工无法正常返回,新增的生产线缺工严重,导致产能大幅度下降。

为尽快解决企业难题,以结果导向为目标开展帮扶工作。一是开展私人订制服务。利用《今日桐庐》报、桐庐人才网、微信公众号、云聘会,线下求职推荐等方式帮助企业宣传,达成就业意向203人。二是开展联合帮扶。桐庐县人社局积极对接杭州市就业服务中心、黔东南州驻杭劳务协作工作站等单位,共同召开线上工作会,为千芝雅卫生用品有限公司主动协调劳务协作输送事宜,各部门就其用工需求、人数、其它注意事项进行交流商讨,帮助输送员工57人。三是开展外出交流活动,组织企业赴外参加各类招聘活动4场,达成就业意向35人。现杭州千芝雅卫生用品有限公司缺工难题得到有效缓解,各生产线正常运转。

今年以来,桐庐县人社局累计为20余家企业开展“一对一”招工帮扶,帮助对接输送员工1500余人。同时,为进一步提升企业人事招聘能力,引导企业自主对接各类招聘平台及渠道,县人社局将人事招聘能力提升也作为三服务的一项重要活动内容,通过基层走企、政策宣讲、“一对一”服务等不同形式向企业开展指导服务,同时帮助解答企业用工疑问和困惑,累计为企业提供招聘技能咨询服务800余次。





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